安徽省祁门红茶财富集团有限公司（简称：祁门红茶集团），创设于2022年6月，坐落正在景致秀丽的黄山市祁门县平里镇，是县属国有企业，主贸易务涵盖茶叶种植、临盆、加工、出售、科研意昂平台注册、茶生态旅游开拓和茶文明散布等。凭据祁门红茶集团进展计谋及人才需求，现需任用1名劳动职员。现将相合事项告示如下：
（四）曾因犯警受过刑事惩处和曾被革职公职的职员、受到党纪政务处分克日未满或正正在经受顺序审查的职员、处于刑事惩处期或正正在经受执法视察尚未做出结论的职员。
本次任用接纳“口试+查核”体例举行，遵守宣布告示、结构报名、资历审查、口试、体检、查核、公示和聘请等步伐挨次举行。
报名资料：1.《应聘立案及资历审查表》（附件2）；2.身份证、学历（学位）证书、获奖证书等相干证件的原件及复印件。
报名截止后，用人单元凭据岗亭资历要求对应聘职员举行资历审查，审查劳动贯穿于任用劳动的全历程，合键对应聘职员提交的消息举行审查。资历审查贯穿任用全历程，凡因好高骛远或虽通过资历审查但本质与任用要求规则不符的，已经查实，即撤消试验、聘请资历。
口试接纳布局化体例举行，合键测试考生的归纳本质、占定应变、办理题目、专业水准等。口试劳绩（满分100分）马上向考生揭橥意昂平台注册。为保障任用职员的质料，口试劳绩务必抵达70分以上（含70分）方可进入查核步伐。
体检由主管部分及用人单元肩负结构执行。体检劳动遵守人力资源社会保险部、国度卫生存生委、国度公事员局《合于修订〈公事员任命体检通用圭臬（试行）〉及〈公事员任命体检操作手册（试行）〉相合实质的告诉》（人社部发〔2016〕140号）和省委结构部、省人力资源社会保险厅、省卫生厅《合于进一步模范全省奇迹单元公然任用职员体检劳动的告诉》（皖人社秘〔2013〕208号）等相合规则推行。
查核由主管部分及用人单元肩负结构执行。接纳多种步地，统统解析驾驭查核对象正在政事思思、德性品德、才干本质、遵纪遵法、高洁自律、岗亭成婚等方面的情形以及练习劳动和报考功夫的浮现意昂平台注册，同时要核实查核对象是否适合规则的报考资历要求，供给的报考消息和相干资料是否可靠、凿凿。
凭据《合于加快推动失信被推行人信用监视、警示和惩戒机造征战的执行看法》（皖办发〔2017〕24号）等文献心灵，查核完毕时查核对象仍属于失信被推行人的，查核合节不予及格。
体检、查核及格人选显露缺额的，遵守规则步伐和时限，正在统一岗亭报考职员中，按口试劳绩从高分到低分挨次等额递补，递补各不突出一次。拟聘请职员名单公示完毕，不再递补。
对体检、查核均及格的拟聘请职员，正在祁门县群多当局网公示5个劳动日，经公示无反对的，按相合规则料理入职手续（按合同期商定试用期）。试用期满后经考察胜任的，料理转正手续，不堪任的破除聘请手续。
祁门红茶集团拥有完备的薪酬福利保险体例，员工入职后即与用人单元缔结劳动合同，按薪酬、考察等轨造审定个别薪酬，同时享用社会保障、年歇假、法定节假日、工会福利恭候遇，并为员工供给壮阔的进展平台和丰裕的练习培训时机。
（一）应聘者所填消息务必可靠无误。凡因好高骛远通过资历审查的，后经查实其本质情形与岗亭要求规则不符的，即撤消试验资历，已任命者即破除劳动合同。
（二）任用单元有权凭据岗亭需求变动及报名情形等成分，安排相干岗亭的任用劳动，并对本次任用享有最终注解权。
（三）应聘职员如需其他解析，任用单元会正在报名时现场答疑。规则韶华内未按请求插足相干合节，视为主动放弃。